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            職場心理學:領導總是畫大餅怎么辦?

            2023-07-04 10:33:30 來源:觀察網


            (相關資料圖)

            如果領導總是畫大餅,而沒有實際行動,這可能會影響員工的工作積極性和信任感。以下是一些建議來應對這種情況:

            1.了解領導的期望:與領導進行溝通,了解他們對你的期望和目標,以及他們所期望的成果。這樣可以幫助你更好地理解他們的想法,并確保你的工作與他們的期望相符。

            2.設定實際的目標:在與領導溝通后,你可以設定一些實際的目標,并制定可行的計劃來實現這些目標。確保你的計劃是實際可行的,并且可以在規定的時間內完成。

            3.跟蹤進展:在設定目標后,你需要跟蹤自己的進展情況,并定期向領導匯報。這可以讓領導了解你的工作進展情況,并確保你的工作與他們的期望相符。

            4.保持積極態度:盡管你可能會感到失望或挫敗,但你需要保持積極的態度,并專注于自己的工作。這可以幫助你保持專業和高效的工作狀態,并讓領導看到你的價值。

            5.尋求反饋:在與領導溝通后,你可以尋求他們的反饋,了解他們對你的工作的看法和建議。這可以幫助你更好地了解自己的工作表現,并為你提供改進的機會。

            總之,如果領導總是畫大餅,你需要通過與領導溝通、設定實際目標、跟蹤進展、保持積極態度和尋求反饋等方法來應對這種情況。同時,你也可以考慮為自己設定一些實際的目標,并制定可行的計劃來實現這些目標,以確保你的工作進展順利。

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